浙江正致力于构建一个全面的青年生态系统，涵盖其成长、创业、安居和各项服务，旨在吸引并留住年轻人才，让他们在这里施展才华。

15个中央部门联合发布的《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》强调，要将青年发展纳入城市工作的各个方面，系统性地优化青年“进得来、留得下、住得安、能成业”的环境。这要求在城市规划、建设和治理中考虑青年政策，并在城市的生产、生活和生态环境中契合青年需求。

作为青年发展的关键区域，浙江在推进青年发展型城市建设的同时，设定了建设青年发展型省份的目标。通过各类青年发展平台，浙江不断完善青年成长、创业、安居和服务的全链条生态，以促进青年人才的持续聚集，实现青年与城市的相互促进。

为青年成长成才提供精准支持

金智婉，一位放弃城市讲台、投身乡村的“乡村CEO”，通过短视频和文旅推介，成功将温州鹿城区山福镇的特色农产品和乡村美景推向全国。她的努力连接了18个村的资源，将当地的茶园、杨梅林和荷塘变成了令人向往的“诗与远方”。

根据人力资源社会保障部2025年7月将农村集体经济经理人纳入新职业目录的要求，温州在人才激励体系方面进行了创新。通过设立专属团队运营奖励，并将“乡村CEO”纳入乡村振兴领军人才培养计划，温州以制度保障和政策赋能，吸引青年人才扎根乡村。

金智婉是温州市公开招聘的第二批乡村CEO之一，她在200多名竞争者中脱颖而出。她表示，从浙江的“千名乡村CEO培养计划”到共青团温州市委的指导扶持，政策支持、资源对接和成长空间，让年轻人真正愿意来、留得住、能出彩。

近年来，浙江建立了一个集省级统筹、市域创新和县域深耕于一体的立体化青年发展政策体系，通过精准施策，为青年创业、安居和成长提供支持。

在中国(温州)数安港，浙江青兴科技有限公司副总经理谢里淼及其团队正在攻关数据安全项目。得益于园区的专项补贴和孵化服务，青兴科技在两年内迅速成长，能够为政企提供合规诊断、风险评估和常态化运维等一站式服务，促进公共数据安全合规地流转。

浙江省出台了全国首部促进青年发展的综合性地方性法规，并实施了百余项惠青政策，同时推进青年安居计划。浙江将青年的“关键小事”视为头等大事，通过刚性制度为青年成长提供保障。

搭建平台吸引青年就业创业

李炜栋，瘦猴子科技的负责人，在“魔搭社区”的一次交流活动中结识了现在的创业伙伴——一位孵化机构的负责人。该负责人不仅组织人工智能主题的研讨会和讲座，还提供从技术实现到内容输出的全方位支持，双方已初步达成合作意向。

“魔搭社区”(杭州)位于杭州市西湖区云谷中心，是国内规模最大的AI开源社区。该社区汇聚了超过17万个优质AI模型，吸引了全球2500多万名开发者，并配套了上万平方米的线下孵化空间，常态化举办科创赛事、路演沙龙和技术交流活动。

李炜栋表示，在“魔搭社区”工作的绝大多数都是AI相关项目，这自然增加了开发者之间的交流机会。他在不到两周的时间内就遇到了两位志同道合的“搭子”。

云谷中心产业运营负责人杨璘璘指出，产品开发完成后，后续的评测、改进、技术交流和相关合作都需要开发者之间的思想碰撞。社区的目标是帮助AI开发者们汇聚力量，从个体成长为团队，最终发展成为企业。

如果说城市中的科创平台是青年的“造梦空间”，那么乡村的绿水青山则是年轻人的“筑梦沃土”。

湖州安吉县余村的昔日矿坑已变身为网红瀑布咖啡打卡地，老旧房屋被改造成可持续材料博物站和国漫主题咖啡馆，乡村新业态蓬勃发展。

在乡村青年人才社区“青来集”，运营负责人丁文文正在筹备新一期的青年社群活动。社区创新性地推出了“云村民—数字游民—全球合伙人”的渐进式入乡模式，专注于青年新经济、体验新文旅和跨界新农业等领域。该社区已吸引了60多家企业入驻，超过1200名青年在此就业创业，成为青年赋能乡村振兴的典范。

丁文文表示，通过“林间办公、就近安居”的舒适环境，乡村不仅能“卖风景”，更能“卖创意”和“卖生态”。

从科技创新到乡村振兴，浙江通过搭建多元化、高能级的平台，精准对接青年特长与产业需求，让青年在适合自己的领域充分发挥才能，实现价值。

做好服务保障青年安身安心

在台州椒江的垦荒青年夜校烹饪课上，来自台州职业技术学院的老师正在指导学员制作法式苹果炖猪排。课程内容涵盖了从原料选择到烹饪技巧的全过程，并提供食材和器具，学员完成的作品还可以带走。

学员小金表示，课程非常受欢迎，几乎瞬间就被抢报一空。他称赞道，即使是新手，也能在课堂上完成一道接近餐厅水准的菜品。

台州青年夜校开设了许多受年轻人欢迎的课程，如烹饪、插花、咖啡制作等。“这种‘下班即充电、解压又交友’的新模式对年轻人很有吸引力。青年夜校的火爆反映了年轻人对精神文化和自我提升的强烈需求。”共青团台州市委相关负责人介绍，青年夜校已覆盖9个县（市、区），设有248个教学点，开设了594门课程，自2025年以来已服务青年43369人次。

吸引人才依靠政策，留住人才依靠温度。为了让年轻人安心扎根，浙江多地不仅关注青年的精神文化和成长需求，还着力解决他们在住房、育儿、婚恋、就业等方面遇到的难题，构建了全周期精细化服务体系。

大学毕业生小洪在求职季从黑龙江来到杭州，通过当地“春雨计划”中的“青荷驿站”，获得了短期免费住宿，解决了异地求职的临时住宿问题。目前，杭州已建成97个“青荷驿站”，提供4399套（间）房源，累计服务青年人才超过28.5万人次。通过迭代“市民码(青年版)”和优化“就业创业一张图”及“租房信息一张图”，杭州正以更低的就业门槛和更贴心的全链条服务，陪伴青年从“来杭”到“留杭”，从安身到安心。

鹿城区打造了特色交友IP“心动实验室”，并设有1000平方米的沉浸式体验空间，融入了拼豆等新潮玩法。项目负责人邱豪介绍，活动组织了“心动春日运动会”和沉浸式露营等，以差异化的设计满足青年多样化的社交需求。

温州设立了119个大学生驿站和13.5万套保障性租赁住房，并探索了“先入住后就业”以及最长360天的免费住宿等模式。台州设立了7×24小时青年服务平台，常态化提供心理疏导和权益帮扶。杭州的青春小店和青春市集招募了7000余名青年摊主，并通过“青年夜校”为11万人次青年提供了培训服务。这些因地制宜、精细入微的举措，有效地将城市的人气转化为留住人才的底气，让青年愿意来，青春在此绽放光彩。